¿El hombre de Apple de $ 99 millones efectivamente vale todos esos ceros?

Bienvenido a nuestro resumen semanal de todas las noticias de Apple que te perdiste esta semana, en un pequeño y práctico resumen. Lo llamamos Apple Breakfast porque creemos que va muy bien con una taza de café o té por la mañana, pero también es genial si quieres leerlo durante el almuerzo o la cena.

Demasiados: los millones de Cook

Emocionantes informes de esta semana sobre lo que The Guardian llama un «motín de accionistas» en Apple. Esa frase inmediatamente evoca imágenes de algo así como la Batalla de Toad Hall, con ejecutivos empuñando cuchillos y alguien balanceándose de un candelabro. La realidad es una carta firmemente redactada, pero a su manera es igualmente explosiva.

El motivo de preocupación es el cheque de pago otorgado al CEO Tim Cook el año pasado, que comenzó con un fuerte salario base de $ 3 millones y ha seguido creciendo. Regala premios en acciones, bonificaciones y otros beneficios y contribuciones, y termina con unos ridículos 98,7 millones de dólares, una magnitud mayor que los 14,8 millones de dólares que Cook se llevó a casa el año anterior. Un grupo asesor instó a los accionistas a votar en contra del día de pago, citando «preocupaciones significativas con respecto a la estructura y el tamaño de la prima de capital».

Hay dos maneras de ver esto. La primera es preguntar si Cook vale esto para Apple, en el sentido estricto de dinero que entra y sale. ¿Paga el CEO a su manera? Solo los contadores de la compañía podrían responder adecuadamente, pero Apple no es una organización benéfica, es razonable suponer que no pagaría el dinero si no lo hiciera. Y la curva ascendente de rendimiento desde que asumió el cargo ha sido tan asombrosa que incluso nos hemos atrevido a argumentar que Cook es mejor director ejecutivo que Steve Jobs, al menos en algunos aspectos.

Esta es probablemente la base sobre la cual la mayoría de los accionistas tomarán su decisión. Se harán la pregunta: si le negamos a Cook su paquete de compensación, ¿es probable que esto aumente o disminuya el valor de nuestra inversión? Cook no estará en la compañía para siempre, pero basado en el éxito financiero que Apple ha tenido bajo su control, supongo que a los accionistas les gustaría posponer su retiro mencionado frecuentemente (y quizás estratégicamente) por el mayor tiempo posible.

Pero aquí hay otra forma de ver los números. En diciembre, The Verge publicó un informe devastador sobre las condiciones de trabajo de primera línea de Apple, alegando estrés, quejas ignoradas, salarios bajos y manejo de algoritmos. Como dijo un ex empleado entrevistado por el sitio: «Dicen que nuestras almas son nuestra gente, pero para mí no fue así».

Según Bloomberg, Apple está respondiendo al descontento general aumentando los salarios de los vendedores y técnicos de Genius Bar del 2% al 10% dependiendo de la antigüedad y la ubicación, pero eso es una pequeña señal en comparación con un día de pago de $ 99 millones. Además, no es suficiente impedir que los empleados trabajen para sindicalizarse con «salarios que se han mantenido por debajo de la tasa de inflación».

Apple es la empresa más rica en la historia de la civilización. Pero una cantidad suficiente de esas riquezas no parece haber llegado a los bolsillos de las personas que son cruciales para su éxito. The Guardian señala que el salario de Tim Cook en 2021 fue 1447 veces mayor que el del empleado promedio de Apple. Y tal vez valga la pena. Pero eso no significa que sea correcto.

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Software, errores y otros problemas

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semana en resumen

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Y con eso, hemos terminado por esta semana. Si desea recibir colecciones periódicas, suscríbase a nuestros boletines. Tú también puedes Síganos en Twitter para las últimas noticias. ¡Nos vemos el próximo sábado, disfruta tu fin de semana y quédate Appley!