La cooperativa de trabajo descentralizado Opolis garrocha el token de trabajo nativo »CryptoNinjas

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Opolis, una cooperativa laboral digital que ofrece beneficios laborales asequibles de alta calidad y servicios compartidos a emprendedores independientes, autónomos, nómadas digitales, emprendedores individuales y profesionales individuales, anunció hoy el lanzamiento de su nueva ficha de promoción comunitaria, WORK.

Opolis Employment Commons (Commons) pasó el año pasado desarrollando un modelo económico que recompensa a los miembros de Commons por las actividades de promoción descritas como consumo de nómina, referencias de nuevos miembros y participación. Como símbolo de utilidad para la gobernanza, participación y distribución de patrocinio dentro de los Comunes; Los propietarios de WORK deben ser miembros de Employment Commons para recibir todos los beneficios.

“Estamos alineando los incentivos y resultados de nuestra comunidad con actividades que acumulan valor y, en última instancia, construyen una infraestructura de servicios públicos sostenible propiedad de los miembros para los autónomos. Comenzamos en los EE. UU., Pero planeamos expandirnos globalmente para servir a una fuerza laboral global «.
– John Paller, director ejecutivo de Opolis

Durante la asignación de génesis, Commons acuñará y distribuirá 315,000,000 OBRAS a las partes interesadas de Commons. No existe un límite superior para la cantidad de TRABAJO que se puede generar, aunque el TRABAJO solo se acuña cuando los miembros de la comunidad alcanzan hitos de crecimiento específicos.

Inmediatamente después de la finalización de la asignación de génesis, 27,800,000 OBRAS estarán en oferta no monetaria actual. 165.000.000 OBRAS se asignan a la Comunidad de los Comunes y 150.000.000 se asignan al Fideicomisario de los Comunes; Opolis, Inc.

Superfluid y RaidGuild han colaborado con el equipo central de Opolis en la creación de la tecnología que distribuirá el TRABAJO a los miembros de los Municipios. Superfluid continuará su asociación con Opolis para llevar la financiación en continuo a la nómina y otros casos de uso relacionados con el empleo.

“Opolis está utilizando tecnologías Web3 para mejorar la experiencia laboral del siglo XXI. La transmisión de salarios e incentivos son componentes clave en nuestra visión para el futuro y estamos muy emocionados de asociarnos con Opolis para hacer realidad esta visión juntos «.
– Francesco Renzi, cofundador y director ejecutivo de Superfluid

Para obtener más información sobre los entresijos del TRABAJO, consulte el documento de economía simbólica aquí.

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