Las personas empleadas tienen más probabilidades de contraer enfriamiento, muestra un estudio

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Un investigador de la Universidad de Arkansas y colegas internacionales encontraron que las personas empleadas, en promedio, tienen un 35,3 por ciento más de probabilidades de infectarse con el virus de la gripe.

Los hallazgos confirman una hipótesis de larga data sobre una forma prevalente de propagación de la enfermedad y podría influir en la política gubernamental sobre salud pública y varios problemas para las empresas privadas, desde el diseño y la gestión óptimos de los espacios de trabajo físicos hasta las decisiones políticas sobre ausencias por enfermedad y control remoto. trabaja.

Para monitorear la incidencia de la influenza, Dongya “Don” Koh, profesor asistente de economía en Sam M. Walton College of Business, y sus colegas se basaron en datos representativos a nivel nacional de la Encuesta del Panel de Gastos Médicos, que brinda información completa sobre la atención médica para las familias. e individuos, sus proveedores de servicios médicos y empleadores de EE. UU. La encuesta es la fuente de datos más completa sobre el costo y el uso de la atención médica y la cobertura del seguro médico.

Koh y sus colegas encontraron diferencias significativas en la incidencia de la influenza en varias ocupaciones y sectores. Con el primero, por ejemplo, las personas que trabajaban en ventas tenían un 40,5% más de posibilidades de infección que los agricultores. En términos de industrias, por ejemplo, la educación, la salud y los servicios sociales mostraron un 52,2% más de probabilidad de contagio que la minería. Los resultados tomaron en cuenta las características individuales, incluidas las vacunas, el seguro médico y otras circunstancias.

“Las diferencias intersectoriales en la incidencia de la influenza no pueden explicarse completamente por las diferencias dentro de una estructura ocupacional específica del sector”, dijo Koh. “Así que tuvimos que considerar el alcance del contacto y la interacción humanos en el trabajo como un mecanismo de contagio potencial”.

Para hacer esto, los investigadores construyeron una medida de la exposición e interacción humana ocupacional y específica del sector, basada en datos recopilados por O * NET OnLine, una fuente integral de descripciones de puestos, información de empleo y desarrollo de la fuerza laboral. Los investigadores encontraron que un mayor contacto humano en el trabajo se asoció positivamente con mayores tasas de infección.

Los resultados fueron mayores en los años de alta influencia agregada de influencia y consistentes en cuanto al tamaño de la empresa, el número de puestos de trabajo y las horas trabajadas.

“Estos resultados no deberían sorprender a nadie”, dijo Koh. “Esperamos que sean relevantes para comprender la propagación de la influenza y otras enfermedades infecciosas transmitidas a través de gotitas respiratorias o contacto humano cercano, incluidos el SARS y el COVID. El hecho de que el riesgo de contagio varía entre ocupaciones y sectores abre la puerta. A una evaluación de Productos no farmacéuticos. Políticas para combatir el contagio y posiblemente las pandemias. En este sentido, creemos que estos resultados sientan las bases de una política organizacional que protege a los trabajadores y optimiza la producción y la eficiencia “.

Además de Koh, el equipo de investigación incluyó a Anna Houstecka, investigadora asociada en economía laboral en el Instituto de Investigación sobre el Empleo en Nuremberg, Alemania; y Raul Santaeulalia-Llopis, investigador sénior en economía de la Universitat Autònoma de Barcelona, ​​España.

Fuente de la historia:

Materiales proporcionados por Universidad de Arkansas. Original escrito por Matt McGowan. Nota: El contenido se puede cambiar por estilo y longitud.

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