Los Millennials y la Vivientes Z están más orientados en dirección a la sostenibilidad, incluso cuando se prostitución de caudal, según los investigadores – ScienceDaily

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Las generaciones más jóvenes están dispuestas a poner su dinero donde está su boca cuando se trata de una vida sostenible. En un estudio que cuestionó tanto el compromiso con el comportamiento sostenible como la voluntad de intercambiar mejores salarios por trabajar en una empresa más orientada a la sostenibilidad, los adultos jóvenes entrevistados en Japón dejaron claras sus preferencias.

Los resultados fueron publicados el 31 de enero en un número especial de Revista de producción más limpia centrado en el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Los investigadores publicaron dos encuestas que investigan cómo las personas apoyan los ODS, que consisten en 17 metas y 169 metas que deben lograrse para 2030, incluida la erradicación de la pobreza y garantizar el acceso al agua potable y el saneamiento.

“Muchas personas, en los medios populares o incluso en las conversaciones cotidianas, afirman que la generación más joven es más consciente socialmente y tiene un comportamiento orientado a los objetivos de desarrollo sostenible, pero la evidencia científica es limitada”, dijo el autor del artículo. Tomomi Yamane, investigador de la Red para la Educación y la Investigación sobre la Paz y la Sostenibilidad (NERPS) en la Universidad de Hiroshima. “En este estudio, proporcionamos nueva evidencia de que las generaciones más jóvenes prefieren un estilo de vida sostenible a las generaciones mayores. Y los jóvenes están dispuestos a proporcionar ingresos para trabajar para empresas orientadas a los ODS”.

La primera encuesta tuvo una muestra nacional de 12,098 adultos de todas las generaciones adultas en 2019 y 2020 y encontró que las personas de 18 a 30 años eran mucho más propensas a evaluar y practicar comportamientos sostenibles, como pagar más por productos desarrollados de manera sostenible.

“En 2030, la generación más joven será la fuerza laboral central en la sociedad y se espera que haga esfuerzos reales para crear un futuro sostenible y probablemente desempeñe un papel sustancial en el logro de los ODS”, dijo el coautor Shinji Kaneko, profesor de NERPS en Hiroshima. Universidad.

“Las empresas que deseen atraer a los jóvenes para que compren sus productos o servicios o trabajen para ellos deben incorporar los ODS en sus estrategias y hacer una contribución seria a los ODS”.

Aparentemente contradictorio con su interpretación general, los investigadores también encontraron en la primera encuesta que las generaciones más jóvenes están más preocupadas por encontrar trabajos seguros y bien remunerados que las generaciones mayores. Sin embargo, según Yamane, la generación más joven está más dispuesta a que se le pague menos por trabajar para una empresa orientada a los ODS.

La segunda encuesta examinó a 668 estudiantes universitarios para comprender las preferencias laborales y cómo el salario y los valores corporativos pueden interactuar para las generaciones más jóvenes. La probabilidad de que un participante seleccionara la empresa menos orientada a los ODS era de alrededor del 28%, incluso si ofrecía un salario alto. La probabilidad de seleccionar una empresa sólida orientada a los ODS aumentó al 56%, incluso con el salario más bajo. La probabilidad de que un participante eligiera trabajar en una empresa orientada a los ODS con un salario alto era del 87%.

“Combinados, los resultados sugieren que las generaciones más jóvenes pueden cambiar su comportamiento cuando se dan cuenta de la naturaleza inherente de los ODS, a pesar de que los primeros resultados de la encuesta muestran que la generación más joven prefiere una mejor paga que la generación anterior”, dijo. Yamane. “Nuestros hallazgos sugieren que la generación más joven de hoy puede ser la fuerza impulsora detrás del logro de los ODS”.

A continuación, los investigadores realizarán una encuesta más completa que también evaluará las actividades y actitudes relacionadas con el trabajo en relación con las contribuciones y los salarios de los ODS.

Fuente de la historia:

Materiales proporcionados por Universidad de Hiroshima. Nota: El contenido se puede cambiar según el estilo y la longitud.

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