Mandatos de la vacuna Biden COVID: 5 cosas que debe retener

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La administración Biden cree que las vacunas COVID-19 obligatorias son la mejor manera de reducir las hospitalizaciones y muertes innecesarias y poner a la economía de Estados Unidos sobre una base más firme.

El presidente Biden anunció una serie de requisitos de vacunas, el mayor de los cuales afectará a empresas con más de 100 empleados. Esa regulación, que se espera que sea promulgada por el Departamento de Trabajo pronto, y otras regulaciones de Biden podrían terminar afectando a dos tercios de la fuerza laboral de EE. UU. Biden dijo el jueves que vacunarse ayudará a «dejar atrás esta pandemia y acelerar nuestra recuperación económica».

¿Qué tipo de garantías está emitiendo la administración de Biden?

El mandato más amplio afectará a empresas con más de 100 empleados. Según una regla propuesta por la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional del Departamento de Trabajo, dichas empresas deberán asegurarse de que sus trabajadores estén completamente vacunados o se sometan a pruebas semanales para el coronavirus. El plan también daría a los trabajadores acceso a tiempo libre remunerado para recibir sus vacunas y recuperarse de los efectos secundarios. OSHA podría imponer una multa de $ 14,000 a las empresas que no cumplan.

OSHA presentó el martes una regla propuesta a la Casa Blanca para su aprobación y, según los informes, se espera que esa reglamentación se finalice pronto.

Otro mandato se dirige a unos 17 millones de trabajadores de la salud: el Departamento de Salud y Servicios Humanos está redactando un reglamento que afectará a los trabajadores de unos 50.000 proveedores, incluidos hospitales y centros de diálisis, que reciben reembolsos de Medicare y Medicaid, según la Casa Blanca.

Biden también mejoró los requisitos de vacunas para la fuerza laboral federal. Los empleados federales deben estar completamente vacunados antes del 22 de noviembre o enfrentar una acción disciplinaria. Los contratistas federales tienen hasta el 8 de diciembre para estar completamente vacunados.

Los requisitos de Biden afectarían a unos 25 millones de trabajadores estadounidenses no vacunados y podrían llevar a que 12 millones de personas, o más del 3 por ciento de la población total, se vacunen para marzo, según analistas de Goldman Sachs. Los requisitos podrían elevar la tasa de vacunación parcial entre la población estadounidense total hasta un 82 por ciento para mediados de 2022, encontraron los analistas. Alrededor del 90 por ciento de los adultos recibirían al menos una dosis de la vacuna, escribieron los analistas.

¿Por qué Biden busca órdenes judiciales?

La administración de Biden fue inicialmente optimista de que las tasas de vacuna aumentarían sin justificaciones. Pero la variante Delta más contagiosa provocó un aumento en los casos a medida que disminuyeron las tasas de vacunación. Desde la primavera de 2020, el coronavirus ha matado a más de 716.000 estadounidenses. El aumento de casos y la enorme cantidad de muertos han alterado el cálculo de las órdenes de arresto por parte de la Casa Blanca.

La nación «se encuentra en un momento muy crítico mientras trabajamos para doblar la esquina en COVID-19», dijo Biden el jueves. Hasta ahora, alrededor del 77 por ciento de los estadounidenses elegibles han recibido al menos una inyección, según las estadísticas federales, y alrededor del 66 por ciento se considera completamente vacunado.

¿Por qué Biden está trabajando tan duro para vender los mandatos?

El presidente se ha encontrado con una fuerte resistencia de los republicanos en un esfuerzo por promulgar los requisitos de la vacuna y se espera que sus mandatos enfrenten desafíos legales.

El mes pasado, dos docenas de fiscales generales estatales republicanos calificaron el plan de Biden de «contraproducente» e «ilegal» y prometieron luchar contra el requisito de negocios en los tribunales.

Los estados controlados por los republicanos también han tratado de hacer fracasar ese mandato. El gobernador de Texas, Greg Abbott, emitió el lunes una orden ejecutiva que prohíbe a todas las entidades, incluidas las empresas privadas, hacer cumplir un mandato de vacuna. En Arkansas, a principios de este mes, los legisladores aprobaron una medida que crearía exenciones para los trabajadores obligados.

¿Cómo ve el público el plan?

La mitad de los estadounidenses aprueba el plan de OSHA, según una encuesta del Centro de Investigación de Asuntos Públicos de Associated Press-NORC publicada el mes pasado. Mientras que el 51% dice que aprueba el plan, el 34% lo desaprueba y el 14% no tiene opinión.

El apoyo al plan tiende a reflejar las alianzas entre partidos. Mientras que el 77% de los demócratas apoya el plan, el 62% de los republicanos lo desaprueba, según la encuesta.

¿Qué opinan las empresas sobre los mandatos?

Incluso antes de que Biden anunciara la regla de OSHA, las grandes corporaciones estaban implementando sus propios mandatos. Muchos líderes empresariales han dicho que los mandatos devolverán a los empleados a las oficinas y fábricas y aumentarán las ganancias.

Cuando Tyson Foods pidió a los trabajadores que se vacunen en agosto, menos de la mitad había recibido una inyección, según la Casa Blanca. A fines de septiembre, más del 70% de su fuerza laboral había recibido al menos un golpe. El gigante de la alimentación ha dado a los trabajadores hasta el 1 de noviembre para cumplir con la política.

Otras empresas como Cisco, Delta Air Lines, CVS Health, Google y Goldman Sachs tienen una variedad de políticas que incentivan o exigen que los trabajadores se vacunen. Algunas de las políticas permiten exenciones para los trabajadores por razones médicas o religiosas.



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