Tasa de desempleo de los jóvenes negros del 40% similar a la época de los disturbios de Brixton – Pride Magazine

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Los jóvenes trabajadores negros se vieron afectados de manera desproporcionada durante la pandemia, según el análisis de The Guardian, con más del 40% de desempleados, tres veces peor que los trabajadores blancos de la misma edad.

Cuarenta años después de los disturbios de Brixton, que se extendieron por el Reino Unido durante una recesión en la que los negros perdieron sus trabajos de manera desproporcionada, los expertos advierten que el coronavirus ha dejado al descubierto las profundas desigualdades que aún existen en el mercado laboral del país.

La tasa de desempleo de los jóvenes negros era antes de la pandemia, entre enero y marzo de 2020, el 10,6% de los jóvenes blancos estaban desempleados en comparación con el 25,3% de los jóvenes negros. Nueve meses después, la tasa de desempleo entre los jóvenes negros aumentó un 64,4 por ciento en comparación con el 17 por ciento de sus homólogos blancos, según muestran los datos de la ONS.

Los datos llegan menos de dos semanas después de que se publicara el informe de disparidad racial ampliamente burlado del gobierno, que resultó en una reacción violenta de los críticos que lo acusaron de restar importancia al racismo en el Reino Unido.

El estudio dijo que la brecha salarial entre los trabajadores de minorías étnicas y los trabajadores blancos estaba en su nivel más bajo en casi una década, con un 2,3%, y que varios grupos de minorías étnicas habían logrado un progreso espectacular en el Reino Unido durante los últimos 50 años. han abogado por no reconocer el racismo institucional y estructural en el mercado laboral del Reino Unido.

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Los jóvenes de color han sido los más afectados por la crisis económica de la pandemia de la misma manera que a principios de los 80, principios de los 90 y después del colapso financiero, dijo el profesor Yaojun Li de la Universidad de Manchester.

Como entonces, existía un alto riesgo de «desempleo hipercíclico» para los jóvenes negros, lo que habría provocado que las tasas de desempleo aumentaran mucho más y se mantuvieran mucho más tiempo para las minorías étnicas que para los blancos, dijo.

«Eliminar las barreras al empleo es una tarea muy urgente para lograr la igualdad social, y esto requiere esfuerzos decididos y concertados por parte del gobierno, los empleadores y la sociedad en su conjunto», dijo Li, un experto en movilidad social y ocupación.

Los expertos temen un regreso a la significativa desigualdad en el empleo que enfrentaron los jóvenes negros en la década de 1980, cuando la tasa de desempleo de los jóvenes negros se duplicó en un corto período de tiempo. En 1981, el año de los disturbios de Brixton, el 17,2 por ciento de los jóvenes blancos estaban desempleados, en comparación con el 18,7 por ciento de los jóvenes negros, según el análisis de la Encuesta general de hogares de Li. Pero en 1982, la tasa se disparó al 41,8 por ciento para los jóvenes negros en comparación con el 22,9 por ciento para sus homólogos blancos.

La ONS dijo que los datos se ponderaron en función de las proyecciones demográficas oficiales de 2018, contenían estimaciones de la cantidad de personas de 16 a 24 años en el mercado laboral y no se ajustaron estacionalmente, al tiempo que señaló que los desgloses demográficos han reducido el tamaño de la muestra.

Sarah Arnold, economista senior de la New Economics Foundation, dijo que los trabajadores jóvenes de minorías étnicas ya eran desproporcionados para tener un empleo menos seguro antes de la pandemia, como contratos de duración determinada o de cero horas, o trabajo en efectivo. garantía.

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«Este tipo de trabajo ha recibido menos protección de esquemas como la licencia, y es probable que esto haya contribuido a un desempleo mucho más rápido entre estos grupos que tanto los jóvenes trabajadores blancos como la población en general», dijo Arnold.

“Por esta razón se necesitan esquemas de protección laboral y de ingresos mucho más integrales, como las recientes propuestas de la New Economics Foundation para reformar la prestación por enfermedad y el crédito universal en una garantía de ingreso mínimo, como parte de un paquete que garantice a todos el acceso a un ingresos de subsistencia. »

Halima Begum, directora de Runnymede Trust, dijo que estaba «absolutamente conmocionada» por las cifras. “No se limitan a reconfirmar que la pandemia ha tenido un impacto desproporcionado en la nuestra [young] comunidad de minorías étnicas y negras. Confirman que el gobierno ha derogado por completo su deber de cuidado, particularmente hacia las familias negras británicas y sus hijos «, dijo.

El gobierno necesitaba con urgencia reconocer la mayor «fragilidad ocupacional» en las comunidades de minorías étnicas y tomar medidas concretas para abordar el problema, agregó.

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