The Power of Systems and Structures by Apostle Joshua Selman » NGmp3.com

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Lucha por el dominio Parte 3: El poder de los sistemas y las estructuras

Eclesiastés 10:10 (RV)

La verdad comunicada casualmente no produce en sí misma un resultado. Para que la verdad sea útil, debe presentarse con precisión y organizarse en secuencia.

Dios es un Dios de sistemas y estructuras; Esto significa que cada vez que Dios construye, lo hace con la intención de que el sistema continúe.

El reino del dominio es el reino de los sistemas y las estructuras. (Ezequiel 37: 1-7)

¿Cuáles son los sistemas?

1). Un sistema es una colección de elementos o componentes organizados para un propósito común.

2). Un sistema es un conjunto de principios o procedimientos mediante los cuales se hace algo (también conocido como enfoque organizado para hacer algo).

¿Cuáles son las estructuras?

Una estructura proviene de la palabra latina “Structura” que significa encajar o construir. Por lo tanto, la estructura es la forma en que se organizan las partes de un sistema.

Ningún proceso o resultado de crecimiento es sostenible hasta que se sistematiza.
Sistematizar significa hacer que un sistema sea predecible al hacer una fórmula.

Los sistemas hablan de estrategias de ejecución mientras que la estructura habla de organización; la forma en que se construyen las cosas.

En el momento en que no arreglas ninguna operación en tu vida, la inconsistencia es inevitable.
Cuando no hay sistemas y estructuras en tu vida, las emociones dominarán tu día.

Las ventajas de los sistemas y estructuras:

1). Los sistemas y estructuras permiten que todos los que los involucran logren resultados iguales o similares.

2). Los sistemas y estructuras minimizan los prejuicios y los sentimientos.

3). Los sistemas y estructuras garantizan la sostenibilidad y longevidad de los resultados. Incluye su vida espiritual, sus finanzas y todos los demás aspectos de su vida.

4). Los sistemas y estructuras hacen posible la replicación o reproducción.

5). Los sistemas y estructuras brindan una base para el elogio, la corrección, la promoción y la degradación sin prejuicios ni interferencias emocionales.

En nuestro caminar con Dios Dios no alaba, corrige, promueve o degrada emocionalmente, siempre hay una base para lo que hace.
La compensación positiva solo ocurre cuando existe una base o un estándar.

Dolores, problemas y problemas surgen en la vida de las personas y de las organizaciones porque las personas no han sistematizado los procesos.

Para un individuo, básicamente tiene que crear dos tipos de sistemas en su vida:

1). Un sistema de valores o un código de conducta.
2). Una guía operativa; un modus operandi que se basa en su creencia y prioridad.

Es difícil sistematizar algo cuando no se sabe el por qué de su existencia.

Para construir sistemas y estructuras formidables, hay seis (6) preguntas que debe poder responder:

1). ¿Por qué existo? (Cuestión de visión).

Debe haber una definición clara de su objetivo o producto final. Es difícil sistematizar algo si no sabes por qué existe.

2). ¿Quiénes son los beneficiarios de mis soluciones?

Hay beneficiarios seleccionados para cualquier visualización o llamada. Es importante conocer a su clientela. Necesitas averiguar a quién te enviaron y qué te está llamando.

3). ¿Qué herramientas necesito?

Esto se refiere a sus habilidades, recursos y relaciones. No puede crear sistemas hasta que identifique las herramientas que necesita, esto lo ayuda a establecer el tipo de estructura que lo guiaría.

4). ¿Quien hace que?

Esto se refiere a la distribución de tareas. Fracasarás en la vida si lo haces todo tú solo. Debe haber una correcta distribución de las tareas y roles que deben ser desempeñados por todos los involucrados.

Los sistemas deben ser más grandes que los individuos, para que no importa quién esté haciendo la tarea, los resultados sean los mismos.

5). ¿Cuál es el aspecto más importante de la visión en el que hay que centrarse ahora? (1 Corintios 10:23)

Esto habla de énfasis. Dios es un Dios de tiempos y estaciones. Operar con énfasis. Como líder, es pertinente conocer el énfasis (sobre cómo se comporta Dios en tu vida, o en tu negocio) por temporada.

6). ¿Cuáles son las principales limitaciones, escollos y distracciones que se deben evitar? (1 Pedro 5:8)

Administre su crecimiento y logros creando sistemas en su vida. Una de las tareas de los sistemas y la estructura es mantenerte fiel a tus valores y a lo que representas. Identificar sus limitaciones, trampas y distracciones le ayudará a evitar la destrucción.

Los sistemas pueden protegerlo más allá de su imaginación, especialmente en lo que respecta a su ascenso. Te da la legitimidad para decir no a cosas que pueden ser buenas pero que no son útiles para tu vida.

Un código de conducta guía cómo te comportas, mientras que un código operativo guía cómo haces las cosas.

Tienes que construir un código de conducta (tu carácter) y un código operativo (cómo haces las cosas) en torno a tu vida y en tu organización a partir de las seis preguntas formuladas.

Los sistemas son supervisores; ellos controlan tu vida espiritual.

¿Tienes que preguntarte?

1). ¿Cómo puedo construir un sistema que mantenga mi crecimiento y enfoque espiritual?

Es pertinente crear un sistema alrededor de tu vida espiritual en el que las emociones no interfieran. Comprométete a establecer un tiempo específico y un recordatorio para tu devoción que pueda ayudarte a construir coherencia para tu crecimiento espiritual.

2). ¿Qué sistema he puesto en marcha para el desarrollo mental?

Para convertirte en una herramienta del tiempo del fin que Dios usará, debes alinearte mentalmente con Sus pensamientos. Escuche materiales que respeten las palabras para construirse mentalmente.

3). ¿Cuáles son los sistemas que he puesto en marcha para mi salud?

Debe haber una disposición para mantener su salud y es relevante construir un sistema para administrar su salud y bienestar junto con las escrituras que hablan de ello.

4). ¿Cuáles son los sistemas que he implementado para mi vida familiar?

Sin los sistemas adecuados, habría una clara decadencia en la vida de sus hijos.

5). ¿Qué sistemas tengo implementados para finanzas y presupuestos?

Hay algunas necesidades que no deberías tener, si tienes sistemas en tu vida.

Hay algunas actividades y eventos que deben eliminarse de su vida debido a su situación financiera.

6). ¿Qué sistemas he puesto en marcha para mantener las diversas relaciones? ¿Cuál es mi estándar para tener amigos?

Sus relaciones deben clasificarse en imágenes según el valor que aportan a su vida. Haz tiempo para las personas que importan. Ordene su vida y cree sistemas para apoyar relaciones valiosas en su vida.

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